Службата по трудова медицина при Икономикс е създадена през 2001 г. Удостоверение за пререгистрация в МЗ № 45. Службата по трудова медицина е партньор на работодателите и Органите по безопасност и здраве при работа, консултант в планирането, организирането и изпълнението на задълженията им по Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ДВ 124/1997 г., 2007 г. изм. и доп.)

Службата по трудова медицина извършва:

І. Оценка на риска:

1. Оценка на риска за здравето и безопасността на работещите. Анализ и оценка на:
• Оценка на работни помещения и процеси
• Оценка на работни места
• Оценка на работното оборудване
• Оценка на риска при ръчна работа с тежести
• Оценка на риска при работа с химични агенти
• Оценка на риска от въздействие на канцерогени и мутагени
• Оценка на специфичния риск от експлозивна атмосфера
• Оценка на професионалния риск от електричен ток
• Оценка на професионалния риск от пожар.
2. Оценка на риска за здравето при работа с високо нервно-психично напрежение и неблагоприятни психо-социални фактори.
3. Изготвяне на физиологичен режим на труд и почивка.
4. Оценка на ефективността на въведения физиологичен режим на труд и почивка.
5. Извършване на анкетни проучвания сред работещите и анализ на получените данни.
6. Съвместно с представители на работодателя на обслужваното предприятие и в съответствие с оценката на риска:
• разработване и предлагaне на мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на установения риск;
• степенуване по приоритети на мерките;
• оценка ефикасността на предприетите вече мерки.
7. Участие при избор на ново технологично оборудване и въвеждане на нови работни процеси, методи, суровини и материали с оглед определяне на потенциалния здравен риск.
8. Даване на препоръки при избор на средствата за колективна и лична защита.
9. Оценка на личните предпазни средства.
10. Организиране и извършване на специализирани измервания на фактори на работната среда. Анализ на състоянието на работната среда и влиянието, което оказва върху здравето на работещите.
11. Изготвяне Досие на вентилационна инсталация.

ІІ. Наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние на работещите

1. Службата по трудова медицина извършва наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние на работещите във връзка с извършваната трудова дейност.
2. Консултиране и подпомагане на работодателя при организиране и провеждане на:
• предварителни медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;
• периодични медицински прегледи и изследвания за ранното откриване на изменения в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес;
3. Службата по трудова медицина, съгласно нормативните актове, оценката на риска и конкретните условия на труд, предлага:
• вида на медицинските специалисти и необходимите изследвания;
• периодичност на медицинските прегледи и изследвания.
4. Изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа.
5. Анализиране здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд въз основа на:
• резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи;
• информация за временната неработоспособност;
• информация за трайната неработоспособност;
• информация за регистрирани професионални болести;
• информация за трудовите злополуки.
6. Изготвяне анализ на заболеваемостта и временната неработоспособност на база издадени болнични листове;
7. Изготвяне анализ на заболеваемостта от проведените периодични медицински прегледи;
8. Изготвяне на лично здравно досие;
9. Определяне на местата за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност, хора с увреждания и бременни жени;
10. Разработване на препоръки към работодателя за преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на работещи, които се нуждаят от специална закрила;
11. Даване индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа;
12. Участие в разследване трудови злополуки;
13. Участие в уточняване и регистриране на професионално заболяване;
14. Определяне работещите, имащи право на допълнителен платен годишен отпуск.