Проектното предложение предоставя равни възможности и предотвратява дискриминацията, като в целевата група са включени безработни лица с увреждания, с различен социален произход и имотно състояние, с различна възраст, образование и пол, т.е. всички представители на целевата група ще имат равен шанс за професионално обучение и обучение по ключови компетентности, както и за заемане на новооткритите работни места. Проектното предложение е изградено върху принципа за равенство между половете. Ще бъдат наети равен брой мъже и жени, на които ще бъде предоставено професионално обучение и обучение по ключова компетентност „Дигитална компетентност” на работното място. В случай на необходимост на жените ще бъде дадена възможност за гъвкави форми на заетост и гъвкаво работно време. Ще бъде насърчавана тяхната икономическата активност и независимост. В проектното предложение е застъпен принципа за устойчиво развитие като целевата група ще премине професионално обучение по професията „Оператор на компютър” и обучение по ключова компетентност „Дигитална компетентност”, което ще доведе до по-ефикасно използване на ресурсите като се намали количеството на „хартиени-те” носители. Освен това новите работни места ще отговарят на съвременните изисквания за енергийна ефективност. Това ще допринесе за тенденцията към нисковъглеродна и устойчива икономика.